På många jobb finns det missförhållanden som alla känner till men ingen vågar yttra sig om.

Och det finns skäl till den försiktigheten.

Många som har slagit larm har fått betala ett högt pris...

Väl medvetna om det tiger de flesta- och missförhållandena fortsätter..

Jag tror att enda sättet är om man kan bli flera stycken som slår larm....

Betydligt svårare att mobba, isolera eller omplacera flera ur en arbetsstyrka än en...

Så - se till att du får flera med dig in till chefen om det är något du tänker påtala.

http://sydsvenskan.se/sverige/article397489/Kritiker-pa-jobbet-far-betala-hogt-pris.html

Kolla videon...en liten hjältehund...

http://www.expressen.tv/nyheter/Utrikes/1.1397091/chiles-nya-hjalte-en-hund

Mer och bättre samarbete mellan det offentliga och det ideella kan bli följden av en överenskommelse som träffats mellan regeringen, Sveriges kommuner och landsting (SKL) och företrädarna för ideella organisationer inom socialt arbete.

Det är stort att vi som arbetar inom frivilligorganisationer har fått det erkännande som Maria Larsson ger i den här artiklen.

Jag som varje dag förmedlar frivilligarbetare i mitt arvete som samordnare på en Frivilligcentral (www.frivilligcentralen.se)

Gläds med många andra i samma situation.

Frivilligarbetarna är verkligen ett unikt släkte.

Att ge av sin tid och kraft för en annan människas bästa helt utan ekonomisk ersättning.

Om alla frivilligarbetare och förstås givetvis också anhörigvårdare skulle ställa in sina insatser skulle det synas första dagen...det sociala systemet skulle klappa ihop under tyngden av det som ditintills utförts av frivilligarbetare och anhöriga också.

Nu är frivilligarbetare ett särskilt släkte och de fortsätter....och fortsätter...

Som en av "mina" frivilligarbetare uttryckte det för en tid sedan..."Att veta att man gör skillnad det är en underbar lön"

http://www.dagen.se/dagen/Article.aspx?ID=160967